广东省：鉴于其外来人口众多，人员流动大 ，防疫压力空前 ，广东省对放假时间的安排尤为慎重，旨在确保学生的安全和健康。学生与家长心情复杂 学生的喜忧参半：对于放假 ，学生们普遍表示高兴 ，因为这意味着他们可以有更多的自由时间和休息时间 。然而，疫情的不确定性也让他们感到担忧 ，担心假期期间的安全和健康问题 。
虽然放假时间已经确定 ，但家长确实喜忧参半，这主要是因为湖北省有不少地区确定高中年级学生放寒假的时间在2月初旬，有些家长表示放假时间拖到2021年2月初有点晚 ，希望学校能够尽快放假。
部分学生有顾虑：河南某县级市高三学生苏悦 ，离高考只有一个多月时学校推行双休，她喜忧参半 。其班级65名同学中 ，30多人选取回家 ，一半去上补习班，她成绩中游没报班 ，但在家会报复性玩手机 ，更多时候选取周末在校学习，且临近高考更喜欢之前周末上课的形式 。
疫情期间不同放假时间的性质如下：2020年春节假期延长至2月2日 ，延长的3天性质：根据2013年12月11日修订发布的《全国年节及纪念日放假办法》〔国务院令第644号〕相关规定 ，这延长的3天不属于法定节假日，仅属于增加的普通休息日。
元旦：1月1日放假 ，共1天 。春节：1月24日（除夕 ，星期五）至1月30日（正月初六，星期四）放假调休，共7天 。因疫情防控需要 ，国务院办公厅于2020年1月26日发布通知 ，延长春节假期至2月2日（农历正月初九，星期日） ，2月3日（星期一）起正常上班。
放假时间：2021年1月11日至2月28日。开学安排：2月28日报到注册 ，3月2日正式上课 。公寓安排：1月11日封楼停水电，2月25日暂定开放 。湖南工学院 调整安排：期末考试由原定1月11日至13日提前至1月9日至11日。中高风险地区户籍或居住学生可申请提前离校并办理缓考手续 。
疫情放假时间因地区 、政策以及学校或公司的具体安排而异 ，无法给出统一明确的时间 。以下是关于疫情放假时间的几点详细说明：与地区政策和防控需求紧密相关：不同地区的疫情发展情况和防控需求不同 ，政府会根据当地的实际情况制定相应的政策。
关于疫情放假通知：为防控新型冠状1653病毒感染的肺炎疫情，有效减少人员聚集 ，根据《国务院关于延长2020年春节假期的通知》（国办发明电［2020］1号）的有关规定 ，决定延长2020年XX市场春节休市时间 。
疫情期间长期不上班，工资应根据具体情况发放：在一个工资支付周期内：应发工资：依据相关规定 ，企业停工停产在一个工资支付周期内的 ，企业应按照劳动合同中规定的标准支付职工工资 。这意味着，即使员工因疫情原因无法上班，只要时间在一个工资支付周期内 ，企业仍需按照原标准发放工资。
员工休假可与年休假等假期相抵工作日 。若员工休假用尽仍无法正常工作 ，在一个工资支付周期内，企业需照常支付员工工资；超过此周期 ，应按照当地最低工资标准的80%发放生活费 。网上办公或在家办公：视为正常上班 ，企业应依法支付工资。
受疫情影响不能上班的话工资还按照原劳动合同的约定支付，基本上大多数企业应该在3月初就可以正常复工 ，如果按当地政府的规定 ，到3月份还不可以复工的，在停产时间已经超过一个月的情况下 ，企业只需要给职工发生活费 。
法律分析：因为疫情导致延期上班的应该正常发放工资 。根据国务院发布的通知规定 ，因为疫情导致延期上班的单位应该按照正常工作报酬支付给劳动者。如果延期上班时间较长的，单位可以与劳动者协商先享受年休假或者降低薪资后实施。
法律分析：疫情期间不上班公司是需要发工资的 ，企业停工停产在一个工资支付周期内的 ，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资 。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准 。职工没有提供正常劳动的 ，企业应当发放生活费 ，生活费标准按当地有关规定执行。
法律分析：在疫情期间只要劳动者没有做出不合法的事情，那么就不应该扣工资 ，而对于只要因为疫情不能上班就不能扣工资 ，从而还应该要如实的发放劳动者该有的工资，所以 ，在处理的时候就要结合实际的情况来进行办理 。
〖壹〗 、学生2021年1月10日离校 ，教职工1月16日放寒假 。调整的课程安排在第十三至十六周周末及元旦假期补上，具体由教务处通知。湖南城市学院 放假时间：2021年1月11日至2月28日 。开学安排：2月28日报到注册 ，3月2日正式上课 。公寓安排：1月11日封楼停水电 ，2月25日暂定开放。湖南工学院 调整安排：期末考试由原定1月11日至13日提前至1月9日至11日 。
〖贰〗、长沙部分高校2026年寒假放假时间如下：中南大学：寒假时间为2026年1月31日至2月28日，共计29天 。该校寒假起始时间较晚 ，结束时间与多数高校春季开学时间一致 ，可能与其教学安排或假期调整策略有关。湖南师范大学与湖南农业大学：两校寒假均从2026年1月19日（农历十二月初一）开始，但未明确结束日期 。
〖叁〗 、以下是湖南部分高校2026年寒假放假时间：中南大学2026年1月31日至2月28日；湖南师范大学2026年1月19日（农历十二月初一）开始；湖南农业大学2026年1月19日开始；长沙理工大学2026年1月24日至3月1日；长沙学院2026年1月17日开始 。
〖肆〗 、湖南部分高校2026年寒假时间如下：衡阳师范学院：2026年1月10日—3月7日，共57天。湖南医药学院：2026年1月17日—3月6日 ，共49天。湖南第一师范学院：2026年1月19日—3月7日 ，共48天 。湖南理工学院：2026年1月19日—3月5日，共46天 。长沙学院：2026年1月17日—2月28日 ，共43天。
〖伍〗、湖南师范大学 、湖南农业大学 、邵阳学院1月19日—2月28日 ，共41天 。其中，衡阳师范学院的寒假时长最长 ，为57天；中南大学的寒假时长最短 ，为29天 。不过，以上时间安排仅为部分高校的情况 ，且具体放假时间还应以各校最终通知为准。如果你想了解其他高校的寒假放假时间 ，建议关注相关学校的官方公告 。
法律分析：因为疫情放假有工资 。法律依据：《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的 ，若劳动者提供了正常劳动 ，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理 。
因疫情放假工资发放应遵循以下规定：停工停产在一个工资支付周期内 企业应按劳动合同中规定的标准支付职工工资 。这意味着，如果企业与员工签订的劳动合同中明确规定了工资标准 ，那么在疫情防控期间 ，即使企业因疫情而停工停产，也必须在第一个工资支付周期内 ，按照这一标准全额支付员工工资。
疫情放假期间的工资按照以下规定发放：『1』在隔离治疗期间、医学观察期间：正常支付工资 。『2』病假期间：如果新冠肺炎患者解除隔离后 ，仍需遵医嘱病休的，则按照医疗期的相关规定支付病假工资 。『3』企业受疫情影响停工停产在一个工资支付周期内的 ，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。
法律分析：疫情期间不上班公司是需要发工资的 ，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的 ，若职工提供了正常劳动 ，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准 。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费 ，生活费标准按当地有关规定执行 。
正常支付工资。根据相关规定 ，对新型冠状病毒感染的肺炎患者 、疑似病人 、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间，企业应当支付职工在此期间的工作报酬 。病假期间：如果新冠肺炎患者解除隔离后，仍需遵医嘱病休的 ，按照医疗期的相关规定支付病假工资 。
法律分析：因疫情影响 ，用人单位延迟复工或未返岗期间等不能提供正常劳动的职工休假期间，经与职工协商 ，用人单位可以用职工的年休假等假期相抵工作日。
〖壹〗、疫情期间不同放假时间的性质如下：2020年春节假期延长至2月2日 ，延长的3天性质：根据2013年12月11日修订发布的《全国年节及纪念日放假办法》〔国务院令第644号〕相关规定，这延长的3天不属于法定节假日 ，仅属于增加的普通休息日 。
〖贰〗 、因为防控疫情放假假期按照休息日处理 ，我国“法定”节假日共计11天，其中：春节法定节假日为3天 ，国务院办公厅基于国内疫情考量而延长2020年春节假期 ，此延长的3天不属于法定节假日 。各地政府基于疫情防控需要而自行延长的假期，属于休息日 ，不属于法定节假日。
〖叁〗 、在疫情期间休假的不算公休假 ，因疫情原因用人单位放假的不可使用职工带薪年休假、福利假 、调休等抵扣假期 。
〖肆〗 、不算 。由于疫情的加重，国家对假期进行了调整。国务院关于延长2020年春节假期的统治可知：“延长2020年春节假期至2月2日（农历正月初九，星期日） ，2月3日（星期一）起正常上班 。
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