公务员 稳定性与待遇：公务员是公认的稳定且待遇优厚的工作，具有较高的社会地位和完善的福利体系，包括五险一金、职业年金、带薪休假 、节日福利等。招聘情况：国考每年10月进行 ，省考公务员往年多在4月联考 ，2020年预计在6月相继进行 。受疫情影响，2020年招聘门槛可能相对降低 ，以缓解就业压力 。
“金饭碗”的背景与优势：2020年疫情影响了许多人的生计和就业选取 ，公务员 、教师、医生类专业的录取分数全面上涨。但电力相关专业同样是一个“香饽饽 ”，因其稳定性和良好的福利待遇 ，被视为“金饭碗 ” 。国家电网作为国企的代表 ，福利待遇好，且不受突发事件的影响 ，因此成为许多人的理想就业选取 。
体制内工作在疫情期间的优势收入稳定：疫情期间 ，许多行业受到冲击，企业面临经营困难 ，员工可能面临降薪 、裁员等风险。而体制内工作 ，如教师 、医生、公务员 、事业单位人员等，工资由财政保障，基本不受疫情影响 ，能够按时足额发放 。这使得体制内人员在疫情期间经济压力较小 ，生活更有保障 。
此次疫情就像一个警钟，让工薪一族深刻认识到职场的不确定性和风险性。通过反思储蓄 、副业、职业模式 、开源节流以及工作模式转型等方面 ，他们可以增强自己的抗风险能力 ，更好地应对未来可能出现的各种挑战，实现职业的稳定发展和个人生活的保障 。
欠债还钱 ，天经地义 ，银行的房贷一定是要还的，受疫情影响推迟还房贷 ，这就是暂时的 ，和失去偿还能力则完全不相同 。不会对银行的资金链构成极大的影响。房贷断供，不仅影响个人 ，还有家庭的稳定 ，对银行和房地产也会带来一定的冲击 。
有利于员工和家人及时就医 。疫情让我们认识到健康的重要性，周三休息半天，员工不用请假可以更灵活安排自己和家人就诊 ，对自己负责 ，更是对家庭 、对社会负责。有利于缓解周一工作焦虑症。大城市工作压力大，上下班路远时间长 ，很多人周末休息后因星期一到星期五要连续工作五天 ，一到周一便感到焦虑 。
此外油价上涨的如此可怕，对于一些汽车行业来说也会增大一些风险 ，想要买车的都得多考虑一下的 ，或者说现在像新能源汽车也是被列入大家的考虑范围，这种情况不仅对个人甚至是企业都会造成负担 ，会严重的影响到整个经济情况 。
确实就是这样 ，同居的时间越长，两个人对彼此越没有那种给对方一个合法身份的想法。其实很多时候婚姻是一种冲动 ，当感情最为浓烈的时候你就会想着要在一定法律意义上和对方只属于彼此 。而到感情过了最初这个冲动期 ，慢慢趋于平淡之后，彼此之间会发现很多细微处的矛盾，别说是结婚了 ，不分手就不错了 。
〖壹〗、疫情下找工作越来越难 ，主要源于企业裁员降薪 、行业冲击 、经济下行压力及重点就业群体竞争加剧等多方面因素。若疫情持续，就业形势将面临企业持续收缩、行业结构调整加速、重点群体就业压力增大及区域就业分化加剧等变化 。
〖贰〗 、建筑行业 ，房地产的红利消失 ，很多房地产相关的工作，都不好做 ，想要找工作的更难 。 生化环材 ，传统找工作难的方向。 金融，也不好找了 。 互联网 ，本来是比较好找工作的 ，互联网应该是解决就业的第一大行业（白领） 。 因为疫情和大环境，大厂也会裁员。 现实就是如此 。
〖叁〗 、此外 ，疫情还加剧了行业的不确定性 ，使得一些原本就处于困境中的企业更加难以生存 。这些企业可能原本就存在管理不善、过度负债等问题，疫情的冲击成为了压垮它们的最后一根稻草。因此，员工在这些企业中的工作稳定性也大大降低 ，失业风险增加。
发表评论
暂时没有评论，来抢沙发吧~